本報訊(記者原春琳)為了讓高校中的一個特殊群體——海歸教師能夠“接地氣”“長靈氣”,近日,中國人民大學正式啟動“百名海歸掛職計劃”。首批30名海外留學歸國教師將被派往國家發展和改革委員會價格監督檢查與反壟斷局、中國銀行股份有限公司等16個合作單位,分別以聯合培養博士後、掛職行政崗位、受聘經濟學家或研究員等形式開展實踐鍛煉。
  據介紹,“百名海歸掛職計劃”包括海歸學術帶頭人掛職實踐和青年海歸教師掛職鍛煉兩部分,支持對象為在海外取得博士學位或具有長期海外工作經歷的本校在職在崗海外歸國教師。掛職教師可根據需要脫產掛實職鍛煉,或以聯合培養博士後的身份不脫產掛職實踐。教師和學院也可自行聯繫合作伙伴,探索靈活多樣的合作形式。目前,中國人民大學已與19個單位確立合作關係,合作單位將為掛職教師提供必要的指導、工作條件及研究資料等,包括選派博士後合作導師指導掛職實踐。
  據瞭解,首批教師掛職期間的研究課題和工作內容都是與現實問題聯繫緊密的領域,包括反壟斷與競爭政策、工資制度和勞動關係、中美投資協定談判、新媒體環境下的公共傳播、稅收法制化、人民幣國際化、大數據技術、能源經濟、養老保險、教育資源均衡等。  (原標題:中國人民大學啟動“百名海歸掛職計劃”)
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